CRE de Atención Psicosocial a personas
con Trastorno Mental Grave
Valencia

El Centro de Referencia Estatal de Atención Psicosocial a Personas con Trastorno Mental Grave (Creap) de Valencia, dependiente del Imserso, ha publicado una nueva búsqueda bibliográfica resuelta sobre «Riesgos psicosociales laborales y conducta suicida en población trabajadora». La búsqueda ha sido elaborada por el Servicio de Referencia del Creap , que atiende consultas de profesionales, investigadores y estudiantes, y promueve la difusión del conocimiento especializado en atención psicosocial para personas con Trastorno Mental Grave (TMG).

El objetivo de esta búsqueda es ofrecer una visión actualizada de la evidencia científica sobre la relación entre los riesgos psicosociales laborales y la conducta suicida, así como sobre los factores que pueden proteger o perjudicar la salud mental en el entorno de trabajo. La literatura revisada analiza aspectos como la inseguridad laboral, la precariedad, la sobrecarga de trabajo, el acoso o la falta de apoyo organizacional, identificados como factores asociados a una mayor vulnerabilidad psicológica.

Por un lado, los estudios recopilados muestran que la relación entre trabajo y conducta suicida es compleja y multifactorial. Factores como el estrés laboral elevado, la baja autonomía o el escaso apoyo social pueden aumentar el riesgo de ideación suicida y otros problemas de salud mental. Sin embargo, la evidencia también señala que el empleo puede actuar como un factor protector cuando proporciona estabilidad, reconocimiento, apoyo y sentido de pertenencia.

Por otra parte, la búsqueda examina el papel de las organizaciones en la prevención y promoción de la salud mental. Las recomendaciones internacionales destacan la importancia de integrar el bienestar psicológico en las políticas y prácticas de gestión, fomentar entornos laborales saludables y desarrollar medidas de sensibilización y apoyo. Asimismo, se aborda la situación de las personas con trastorno mental grave (TMG), quienes continúan enfrentándose a barreras relacionadas con el estigma y la discriminación. La evidencia disponible indica que los entornos laborales inclusivos y los empleos adaptados pueden favorecer la recuperación, la autoestima y la integración social de este colectivo.

Estos recursos contribuyen a comprender mejor la relación entre trabajo, salud mental y conducta suicida, y ponen de relieve la necesidad de seguir impulsando estrategias preventivas e inclusivas basadas en la evidencia científica. Puedes ampliar más información sobre esta búsqueda en el blog del Creap.